岗位职责： 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标； 2、组织月度、季度岗位绩效评估，推进绩效沟通与改进及评估结果应用； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 4、建立人员考核管理信息库，维护人事系统绩效管理模块数据； 5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系...